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云南昭通集中攻克脫貧壓軸任務 滾石上山不松勁
發布日期:2020-07-27 17:01:13     來源:錢旺

面對全市15.99萬貧困人口脫貧、104個未出列貧困村出列及鎮雄縣整縣脫貧摘帽的壓軸任務,今年以來,云南昭通市堅持以黨建促脫貧攻堅,推動實現黨組織無處不在、作用無處不發揮,堅決打贏決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的收官之戰。


鐵軍隊伍壓一線打好攻堅戰。堅持把脫貧攻堅主戰場作為培養鍛煉干部主陣地和考察識別干部大擂臺,選精兵配強將,讓優秀干部沉入一線啃“硬骨頭”。脫貧攻堅戰打響以來,市直部門累計提拔交流38名優秀干部到貧困縣區擔任黨政副職、選派14名優秀干部到貧困縣區掛任縣區委常委、副縣區長,同時,從市、縣機關中選配熟悉農業農村工作、會抓產業、懂建設的干部充實到貧困地區黨政班子,并選聘大學生村官、選派駐村扶貧工作隊員、駐村督導員長期駐村,開展扶貧行動。市委、市直部門黨委(黨組)、縣(市、區)委每年提拔使用干部中,有脫貧攻堅一線經歷的干部分別不低于60%、80%、50%,推動干部盡銳出戰,力量下沉,帶動基層動起來、實起來。2019年以來,市委提拔使用的81名處級干部中,有脫貧攻堅等基層一線工作經歷的56名,占69.1%。

筑牢基層黨組織攻堅戰斗堡壘。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向,切實把各級黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為扶貧優勢、發展優勢,全面增強基層黨組織的政治功能和組織力。全市以整縣提升、整鄉推進、百村示范、千組晉位“雙整百千”四級聯創為抓手,刀刃向內整頓軟弱渙散黨組織,實現基層黨組織全面整頓提升。實施“三個一百”工程,分別從市縣鄉機關干部中選派100名優秀干部到情況復雜、問題較多、工作滯后的村擔任村級黨組織書記,從村干部中考錄100名進入鄉鎮事業站所并兼任村級職務,招聘100名本鄉本土的黨員大學生和優秀返鄉人才充實村干部隊伍并兼任村級黨組織副書記,選優配強村級干部隊伍。提升產業扶貧、勞動力轉移就業、易地扶貧搬遷“三個組織化”程度,在全市389個易地扶貧搬遷安置點建立臨時黨工委(管委會)5個、成立基層黨組織164個,在326個農民專業合作組織、農業產業協會、產業鏈等新建黨組織中建立“村村聯建”聯合黨組織218個,全方位、多領域為脫貧攻堅提供強有力的組織保障。

充分發揮黨員帶頭攻堅模范作用。組織廣大黨員“帶頭結窮親、帶頭獻愛心、帶頭講政策、帶頭守紀律、帶頭解難題”。支持黨員創業致富,探索“黨組織+金融扶貧”新路子,開展黨員結對幫扶,落實“領導掛點、部門包村、干部幫戶”定點扶貧機制,開展“轉作風、走基層、遍訪貧困村貧困戶”工作。倡導黨員帶頭講文明樹新風、抵制陳規陋習,進而引導貧困群眾移風易俗,改變落后生產生活方式,培養文明鄉風民風。教育引導貧困群眾樹立“寧愿苦干、不愿苦熬”的觀念,主動參與和投入脫貧攻堅。通過各級黨組織牽頭,培養引進各類緊缺人才和農村實用人才,組織農科人員、鄉村干部深入村組和田間地頭進行指導,幫助貧困群眾熟練掌握勞動技能。

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