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昭通市召開人才工作聯席會暨2020年第一季度分析研判會
發布日期:2020-01-13 16:20:46     來源:市委組織部人才工作科



1月13日,昭通市人才工作聯席會暨2020年第一季度分析研判會召開。全面總結2019年人才工作,分析研判2020年工作難點、重點和要點。市人才工作領導小組成員單位分管領導,各縣(市、區)委組織部分管副部長、人社局分管副局長參加會議。



會議對2019年全市人才工作進行了簡要小結,傳達學習云南省人才工作者培訓班精神和人才工作專題會議精神,聽取了部分市人才工作領導小組成員單位和縣(市、區)研討發言,并就2020年全市人才工作重點任務作初步安排部署。市教育體育局、市農業農村局、市衛健委3家部門,圍繞“人才工作情況主要亮點、存在問題及下步打算”做研討發言;昭陽區、魯甸縣、威信縣、大關縣、水富市5縣(市、區)對照“全省人才工作者培訓班提出的‘十個問題’和‘八個掌握’要求”做研討發言。



會議指出,問題是時代的聲音,更是全市人才工作的導向。市人才工作領導小組各成員單位和各縣(市、區)要堅持問題導向,進一步查問題、找短板、明不足,更好地把準方向、找準切入,有地放矢地抓好各項工作落實。要注重強化“5個方面”:政治站位要“高”、謀劃定位要“準”、情況底數要“清”、招才聚智要“動”、工作落地要“實”。今年工作中,要著重推進“10項重點”:研究編制《昭通市中長期人才發展規劃(2021-2030年)、開展昭通“名家、名師、名醫”遴選培養、繼續推進重點人才項目實施、抓實產學研用一體化平臺建設、健全優化人才工作政策體系、編制完善高層次需求和緊缺人才專業目錄、大力推進鄉土人才隊伍建設、推進高層次人才掛聯服務基層、深化東西部人才協作、加強高層次人才交流合作。





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