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巧家縣“三強化”確保人才工作落地生效
發布日期:2019-09-26 09:40:43     來源:巧家縣委組織部 鄒義花

近年來,巧家縣緊扣全縣脫貧攻堅、移民搬遷等工作,以“三強化”為抓手,著力推進各領域人才隊伍建設,為全縣經濟社會發展提供強有力的人才支撐。


強化“引”才,多方“聚智”。結合全縣發展實際,堅持不求所有、但求所用的人才引進觀。制定人才工作要點,對專業急需緊缺人才,積極做好招錄引進工作,柔性引進專家到我縣。建立基層專家工作站,強化基層人才對口培養人才的選派和專家基層工作站的申報等工作,爭取上級專家到巧家縣提供智力服務。以脫貧攻堅、白鶴灘電站建設等重點工作為契機,堅持“剛性引才”與“柔性引才”相結合,充分運用招商引才、項目引才、產業引才等方式,匯聚人才工作力,助推地方發展。目前,已引進“熱區水果產業發展”“林業產業發展”2個省級專家服務項目11名省級專家和6名市級專家長期掛鉤聯系巧家,提供智力幫扶。


強化“育”才,全面“孵化”。結合當前脫貧攻堅工作需要,將鄉土人才作為整體推進人才工作的“突破點”,今年制定印發了《巧家縣關于加快推進鄉土人才隊伍建設助力脫貧攻堅的實施意見》,進一步建立健全鄉土人才開發培育體系、創新創業平臺以及支持政策措施,著力抓好農村實用人才隊伍建設,培養一批規模適度、結構合理、作用發揮突出的鄉土人才隊伍。出臺巧家縣人才工作考核辦法,將人才工作列為領導班子考核和落實黨建工作責任制述職評議內容,考核結果作為領導班子評優、干部評價的重要依據,并下發年度人才工作要點,明確重點工作任務及部門職能職責,人才工作齊抓共管的局面初步形成。


強化“用”才,激發“潛能”。堅持“人盡其才、才盡其用”的原則,制定印發《縣委聯系專家工作實施辦法》,加強縣委領導聯系專家工作站和“三名”人才工作室建設等工作,強化人才服務體系建設。在全縣范圍內開展縣委聯系專家推薦工作,經推薦上報、分類評審、匯總復核等環節,擬將40名人才納入縣委聯系專家范疇,由縣委領導帶頭開展聯系服務,優化人才服務環境。結合機構改革工作,把人才工作職能職責寫入縣人才工作領導小組成員單位“三定”方案。縣財政投入人才工作經費64.57萬元,用于人才工作開展。召開全縣黨的建設和組織工作業務培訓會,把人才工作業務培訓納入培訓內容,全面提升人才工作業務水平,激發人才潛能。

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